erkennen · verbinden · wirken

Internationaler Tag der Mediation Die Kraft der Mediation erleben. Mediation schafft Vertrauensräume.


Aktuell: Kompakt-Workshop

• 18. Juni 2021 • Internationaler Tag der Mediation •

Einladung zum Download (bis  11. Juni) und weitere Informationen unter Alpen Mediation


Im Streitfall

Auge um Auge, Zahn um Zahn …

Angenommen, Sie begegnen Ihrem „Gegner“, z.B. Ihrem Nachbarn, Ihrer Arbeitskollegin, Ihrem Schwiegervater ein Jahr nach dem großen Streit. Sie sprechen unbelastet und freundlich miteinander. Der Konflikt ist fast vergessen.

Und jetzt erst recht …

Angenommen, Sie haben eine andere Möglichkeit als ein Gerichtsverfahren gewählt, um Ihren Konflikt zu lösen. Sie und die andere „Partei“, z.B. Ihre Vorgesetze, Ihr Mieter, Ihre Geschäftspartner wären mit dem Ergebnis zufrieden. Der Konflikt ist bereinigt.

Das lasse ich mir nicht mehr gefallen …

Angenommen, Sie entschließen sich zu einer Mediation.

Welche Veränderung in Ihrem Leben würde das bedeuten?

Vielleicht wünschen Sie sich

  • Zufriedenheit mit der Lösung, auch emotional.
  • Entlastung.
  • Respektvolle Begegnungen mit den Konfliktbeteiligten.
  • zurückgewonnene Leichtigkeit in diesem Lebensbereich.

Das ist möglich und nach einer Mediation deutlich wahrscheinlicher als nach einem Gerichtsverfahren, in dem Recht zugesprochen wird. Denn es geht in einem Mediationsverfahren gerade darum, alle Aspekte des Konflikts zu betrachten. Ihre jeweiligen Bedürfnisse stehen im Vordergrund.

Mediation

Warum kann eine Mediation ein nächster guter Schritt sein?

Wenn Sie Ihren Streitfall eigentlich gütlich lösen möchten, das aber nicht alleine erreichen, können Sie von einer Mediation profitieren. Ich möchte Sie ermutigen.

  • MediatorInnen haben den gesamten Streit in seiner Komplexität im Blick.
  • MediatorInnen machen Konflikte wieder besprechbar.
  • MediatorInnen stellen viele Fragen, die den Blickwinkel weiten.
  • MediatorInnen klären, was Sie jeweils brauchen, damit wieder „alles in Ordnung“ ist.
  • MediatoreInnen  sind „Übersetzer“.

Die Einigungsquote bei einem fachgerechten Mediationsverfahren liegt bei 80–90%.

Mediation verändert.

Dieses Verfahren macht es für alle Beteiligten möglich,

  • sich selbstbewusst auf Augenhöhe zu begegnen, auch nach der Vereinbarung.
  • Konflikte in einem klar strukturierten Rahmen zu besprechen.
  • die tieferliegenden Bedürfnisse zu erkennen.
  • jederzeit die Kontrolle über Entscheidungen, Kosten und Ausgang zu behalten.
  • die allparteiliche Unterstützung einer MediatorIn für die eigene Selbstbehauptung zu nutzen.
  • Lösungsmöglichkeiten gemäß der eigenen Fairnesskriterien selbst zu gestalten.

Und (fast) immer ist eine Mediation auch ein Lernfeld für persönliches Wachstum bezogen auf konstruktive Gespräche in Ihren Lebensbereichen.

Mediationsverfahren

Die Struktur einer Mediation besteht aus sechs Schritten:

  1. Damit Sie einen konstruktiven Austausch vereinbaren können:
    Klärung der Erwartungen und Regeln bezüglich der Mediationsgespräche.
  2. Was soll besprochen werden?
    Themensammlung und Fokussierung auf die notwendig zu besprechenden Probleme.
  3. Was ist Ihnen wichtig? Wofür möchten Sie eine Klärung?
    Herausschälen, der jeweiligen Interessen und Bedürfnisse.
  4. Out of the box.
    Suche nach kreativen, unverbindlichen Lösungsmöglichkeiten.
  5. Was können Sie anbieten?
    Angebote und Verhandlung von konkreten Beiträgen zur Lösung.
  6. Jetzt wird es verbindlich.
    Mediationsvereinbarung und konkrete Schritte zur Umsetzung.

Als zertifizierte Mediatorin

gemäß Mediationsgesetz des Bundesamt für Justiz

  • führe ich die Konfliktparteien durch den strukturierten Verlauf der Mediation.
  • unterliege ich der Schweigepflicht, was nicht nur eine gesetzliche Anforderung ist.
  • bin ich unabhängig und allparteilich, d. h. allen Beteiligten des Konflikts zu gleichen Teilen wertschätzend zugewandt.
  • biete ich Ihnen durch kluge Fragen und Methoden Möglichkeitsfelder in einem geschützten Raum.
  • bin ich nicht entscheidungsbefugt. Sie entscheiden.

In einer Mediation sind Fragen ein wesentlicher Bestandteil. Sie machen die unterschiedlichen Sichtweisen, sprich den Konflikt, sichtbar. Dadurch werden die damit verbundenen Gefühle, Interessen und Bedürfnisse gegenseitig verständlich. Mit klugen Fragen ist es möglich, neue Möglichkeiten zu entdecken.
Ich unterstütze Sie gerne.

Ein nächster Schritt – zum Kontaktformular

Mediation bietet die Möglichkeit, Konflikte selbstbestimmt zu lösen.

Mediation ermöglicht Perspektivenwechsel.

Mediation macht eine andere Konfliktkultur erfahrbar.

Aus Spannungsfeldern Möglichkeitsfelder gestalten.

Wenn es auch emotional wieder gut werden soll,
ist Mediation ein direkter Weg zu einer guten Lösung.